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十个岗位流程里人和 AI 怎么分工

不是「用不用 AI」,是流程里哪一步交给它、哪一步人审、哪一步必须人做。每步标清楚,附真实翻车案例。

10个岗位流程63个步骤40%步骤必须人做2026-09-13数据截至
01

十个流程怎么分工

每一格是一个步骤;分工是本站编排的,不是官方流程

拍板、签字、对外承诺的那一步,十个流程里都留给人。

AI 做 20 步人审 AI 18 步人做 25 步右列是翻车证据是否充足的自评 · 2026-09-13
02

费用报销审核

AI 做 2 步 · 人审 AI 2 步 · 人做 3 步

步骤谁做
01员工拍票上传,识别票面字段自动填单AI 做
02发票真伪、抬头税号、重复报销查验AI 做(接税务查验接口,不靠模型判断)
03对照差旅标准、预算科目判断是否超标人审 AI
04图片类票据(出租车、餐饮小票)疑似伪造的标记人审 AI
05超标、异常单据的沟通与退回人做
06审批放款人做
07月度抽查自动放行的单据人做
本站编排的分工 · 2026-09-13
常见翻车点、用什么、建议2 条翻车点⌄

常见翻车点

  • AI 生成的假收据:AppZen 平台数据,被识别出的假收据中 AI 生成的占比从 2025 年 3 月的 0% 升到 2026 年 5 月中的 70.8%。 原话:"By mid-May 2026, that figure had reached 70.8%";"AI-generated fake receipts average roughly $100 each" 含义:单张金额小,刚好低于常见的自动放行门槛。英国 ICAEW 也发过识别指引:(未打开原文复核)
  • 国内增值税电子发票可联网查验,风险主要落在非发票类凭证(小票、行程截图)。国内 AI 伪造小票的统计数据:未见可核证据
出处见来源清单

用什么:国产:财务软件内置的报销/收票模块。金蝶发票云官方写明做「发票真伪查验、抬头税号校验、风险销方识别(销方黑名单),红冲作废预警」,并「自动填单、智能审核」;海外:费用管理平台里的 AI 审单(AppZen、Ramp 这一类)。官方能力说明未采集

建议:如果贵司报销以增值税发票为主:真伪交给查验接口,AI 省的主要是填单时间

建议:如果小票、截图类凭证占比高:自动放行门槛不宜只看金额,建议对「AI 标记可疑 + 金额低于门槛」这一组保留人工抽查 ---

03

投标书 / 方案编写

AI 做 1 步 · 人审 AI 3 步 · 人做 3 步

步骤谁做
01拆招标文件:资格条件、评分项、废标条款列表AI 做,人审 AI(废标条款必须人核)
02决定投不投、报价策略人做
03从公司历史标书、资质库检索可复用段落AI 做
04按评分项起草技术方案人审 AI
05业绩、资质、人员证书等事实性内容核对原件人做
06逐条对照评分表查漏项人审 AI
07盖章、封装、递交人做
本站编排的分工 · 2026-09-13
常见翻车点、用什么、建议3 条翻车点⌄

常见翻车点

  • 英国政府采购政策明文提示幻觉风险:英国内阁办公室 PPN 02/24(2024-03)给采购方的建议问卷里写: 原话:"they may also introduce an increased risk of misleading statements via 'hallucination'" 同文件提示:投标方用 AI 写标书时,采购方可能需要额外尽调,确认其真有履约能力
  • 国内:用 AI 查串标:国家发改委等部门 2025 年起推动用 AI 检测投标文件雷同。多家投标方用同类工具、同类提示词写出相似文本,是否会触发雷同预警——具名通报:未见可核证据;政策背景见(未打开原文复核)
  • 编造业绩或引用:见 G2
出处见来源清单

用什么:国产:通用大模型对话产品 + 企业知识库(上传历史标书检索);国内专门的标书工具官方文档未采集;海外:通用写作助手(Microsoft 365 Copilot 等)+ 投标管理软件。官方能力说明未采集

建议:如果是政府或国企招标:资质、业绩、人员这些「一查就知道」的内容,建议一律人核原件,AI 只写方案叙述部分

建议:如果多个标书用同一套模板和提示词:建议递交前自查文本相似度 ---

04

周报 / 月报汇总

AI 做 3 步 · 人审 AI 1 步 · 人做 2 步

步骤谁做
01收集各人日志、群消息、项目系统数据AI 做
02按项目归并、去重,列出未完成事项AI 做
03数字类指标(销售额、完成率)从系统直接取数AI 做(取数,不让模型算)
04起草汇总稿人审 AI
05判断哪些风险要上报、怎么定性人做
06核对关键数字与原始系统一致人做
本站编排的分工 · 2026-09-13
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常见翻车点

  • 汇总稿里出现原始材料没有的内容:见 G2(Deloitte 报告)
  • 周报场景专门的独立研究:未见可核证据
出处见来源清单

用什么:国产:协同办公套件内置助理。据报道,钉钉「AI 小钉」可定时汇总群内关键信息、生成日报周报摘要、识别未完成任务(未打开原文复核);海外:Microsoft 365 Copilot、Google Workspace Gemini 这一类。官方限制说明未采集

建议:如果周报只在团队内看:AI 起草、本人过一遍即可

建议:如果要报给管理层或客户:建议数字从系统取数、不经模型改写,定性判断由人写 ---

05

客服工单处理

AI 做 2 步 · 人审 AI 2 步 · 人做 2 步

步骤谁做
01工单分类、提取订单号、判断紧急度AI 做
02常见问题(查物流、改地址)直接回复AI 做
03退款、赔付、政策解释类回复人审 AI
04投诉、情绪激烈、多轮未解决的转人工AI 做(按规则转),人做(处理)
05给坐席推荐回复话术人审 AI
06更新知识库人做
本站编排的分工 · 2026-09-13
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常见翻车点

  • 企业对机器人说的话负责:Moffatt v. Air Canada,2024-02,详见 站内素材
  • 中消协点名 AI 客服:2026 年上半年投诉分析 原话:「AI客服转人工机制不畅,部分平台通过循环应答、多层跳转等方式延缓或阻碍消费者进入人工服务流程」;另一类是经营者以「AI回答不代表公司立场」为由拒绝履行 AI 的承诺
  • 国标 2026-09-01 实施:《顾客联络服务 人工与智能客户服务协同要求》要求提供便捷的转人工通道(未打开原文复核)
  • 过度砍人工:Klarna,见 站内素材

它确实能做到:NBER w31161:5,179 名坐席用 AI 助手后,平均每小时解决问题数提升 14%,新手提升更大。

出处见来源清单

用什么:国产:智能客服平台(网易七鱼等,见 站内素材);海外:Zendesk、Intercom 这一类。Zendesk 支持按指令设定转人工规则(如用户明确要求真人时立即转接)(未打开原文复核)

建议:如果 AI 会回答退款、价格、售后政策:建议这类回复要么接政策原文、要么走人审,因为 Air Canada 案和中消协都指向「AI 说了要认」

建议:如果面向国内消费者:建议对照 2026-09-01 新国标检查转人工入口 ---

06

合同初审

AI 做 2 步 · 人审 AI 2 步 · 人做 2 步

步骤谁做
01提取主体、金额、期限、付款条件AI 做
02与公司标准模板逐条比对差异AI 做
03标出风险条款(违约责任、管辖、自动续约)人审 AI
04引用的法条、判例是否真实有效人做
05商业上能不能让步人做
06出修改意见给对方人审 AI
本站编排的分工 · 2026-09-13
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常见翻车点

  • 专业法律 AI 也编造:斯坦福 RegLab 研究 原话:"each hallucinate between 17% and 33% of the time" 注:测的是法律检索问答,不是合同比对;合同比对类任务的独立测试未见
  • Mata v. Avianca(2023-06,美国纽约南区):律师用 ChatGPT 写诉状,引用 6 个不存在的判例,被罚 5,000 美元(未打开原文复核)
出处见来源清单

用什么:国产:电子签/合同管理平台的 AI 审查。法大大官方写能「自动提取合同中的当事人信息、合同金额、生效日期、付款方式等核心条款」「将待审合同与公司预设的标准合同模板进行比对」;海外:法律 AI 工具(Lexis+ AI、Westlaw 等)

建议:如果合同有公司标准模板:「对照模板找差异」是 AI 较稳的用法,建议从这里开始

建议:如果 AI 意见里引用了法条或判例:建议逐条核原文再用 ---

07

招聘初筛

AI 做 1 步 · 人审 AI 2 步 · 人做 4 步

步骤谁做
01写岗位要求、硬性条件人做
02简历解析,按硬性条件(证书、年限)过滤AI 做
03对剩余简历排序、打分人审 AI
04被 AI 淘汰的简历抽查人做
05AI 结构化初面人审 AI
06定是否进入复试人做
07定期看各群体通过率有无明显差异人做
本站编排的分工 · 2026-09-13
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常见翻车点

  • Mobley v. Workday:2025-05-16 法院允许以全国集体诉讼推进,指控其 AI 打分排序工具对 40 岁以上求职者造成歧视;法院认为工具提供方也可能担责 原话:"AI tools – designed to score, sort, rank or screen applicants – unfairly penalize older candidates"
  • 亚马逊弃用 AI 招聘工具(路透社 2018):训练数据以男性简历为主,系统给含 "women's" 字样的简历降分(未打开原文复核)
  • 纽约市 144 号地方法:用自动化招聘工具须每年做偏见审计、公示结果、提前告知候选人 原话:"Conduct a bias audit of the automated employment decision tool (AEDT) no more than 1 year prior to its use."
  • 中国:见 G3
出处见来源清单

用什么:国产:HR SaaS 里的 AI 面试/筛选。北森官方写「把初面做到100%自动化」,同时写「把最终裁决权留给HR与面试官」;海外:Workday(HiredScore)等 ATS 内置的 AI 排序

建议:如果用 AI 直接淘汰简历:建议保留对被淘汰者的定期抽查,并能向候选人说明筛选依据

建议:如果只用 AI 做硬性条件过滤:风险明显更小,打分排序那一步再加人审 ---

08

销售线索跟进

AI 做 3 步 · 人审 AI 2 步 · 人做 1 步

步骤谁做
01线索去重、补全公司信息AI 做
02按规则打分,分给销售AI 做,人审 AI(定规则)
03起草首封跟进邮件人审 AI
04自动发送后续培育邮件AI 做(先确认对方同意接收)
05电话沟通、报价人做
06通话、邮件要点写回 CRMAI 做
本站编排的分工 · 2026-09-13
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常见翻车点

  • 美国 FCC 2024-02-08 裁定:AI 生成的语音属于 TCPA 下的「人工语音」,外呼需事先获得同意 原话:"calls made with AI-generated voices are 'artificial' under the Telephone Consumer Protection Act"
  • 中国:用自动化决策做营销推送,须提供不针对个人特征的选项或便捷拒绝方式(个保法第二十四条)
  • AI 写的跟进邮件转化率的独立研究:未见可核证据
出处见来源清单

用什么:国产:CRM(纷享销客等,官方案例见 站内素材);海外:Salesforce Agentforce Lead Nurturing。官方注意事项写明:Gmail 账户每个代理每天最多发 1800 封;设为人工审批时,负责人 14 天内不批,邮件自动取消 原话:"After 14 days without approval, the agent cancels the email."

建议:如果要让 AI 自动外呼或群发:建议先确认同意记录,海外市场尤其如此

建议:如果刚开始用:建议先开「人工审批后发送」,看一段时间质量再放开 ---

09

财务对账

AI 做 2 步 · 人审 AI 2 步 · 人做 2 步

步骤谁做
01从 ERP、银行导出流水,清洗格式AI 做
02定匹配规则(金额、日期容差、摘要关键词)人审 AI
03按规则自动匹配AI 做(规则引擎执行,不靠模型心算)
04列出未匹配项并推测原因人审 AI
05差异调整分录人做
06月结签字人做
本站编排的分工 · 2026-09-13
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常见翻车点

  • 多步计算和跨文档核对是模型弱项:Vals AI 等发布的 Finance Agent Benchmark(537 道专家题) 原话:"even the best-performing model (OpenAI o3) achieved only 46.8% accuracy"
  • 对账场景的具名事故:未见可核证据
出处见来源清单

用什么:国产:ERP 财务模块(用友 BIP、金蝶等)。用友称其收入云「实现回款与应收的智能匹配」—— 检索摘要,原页未复核:(未打开原文复核);海外:Microsoft 365 Copilot 财务场景。微软官方场景库在 Copilot 生成对账结果之后,明确列了人工步骤 原话:"Review the Reconciliation Report transactions for any discrepancies."

建议:如果数据量大、格式杂:AI 用在清洗和解释差异上较合适,匹配本身建议交给确定性规则

建议:如果要让 AI 直接出调整分录:建议保留人工复核,基准测试准确率离财务要求还远 ---

10

会议到任务落地

AI 做 2 步 · 人审 AI 1 步 · 人做 3 步

步骤谁做
01会前告知录音转写,取得同意人做
02转写、分章节纪要AI 做
03提取待办、责任人、截止日期人审 AI
04确认后写入任务系统人做(确认),AI 做(写入)
05到期提醒AI 做
06下次会前核对完成情况人做
本站编排的分工 · 2026-09-13
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常见翻车点

  • 未经同意录音:Brewer v. Otter.ai(2025-08 起诉,美国加州北区,已与另三案合并)指控 Otter 的会议助手在参会者不知情时录音并用于训练(未打开原文复核)
  • 待办指派错人、漏项:官方自认可能不准确(上条微软原句);独立测试:未见可核证据
出处见来源清单

用什么:国产:飞书妙记,官方描述「会议纪要与待办总结」;海外:Teams intelligent recap。微软官方 原话:"Some AI-generated content might be inaccurate, incomplete, or inappropriate.";要求会议时长五分钟以上、用支持的语言转写

建议:如果有外部客户参会:建议会前明确告知录音和 AI 纪要

建议:如果待办要进任务系统:建议由会议主持人确认一遍责任人和日期再写入 ---

11

市场竞品周报

AI 做 2 步 · 人审 AI 1 步 · 人做 3 步

步骤谁做
01定监测对象和信息源清单人做
02定时抓取官网、公众号、招聘、价格页AI 做
03与上周比对,列出变化AI 做
04每条变化附原文链接AI 做,人审 AI(点开核)
05判断对我方意味着什么人做
06定稿分发人做
本站编排的分工 · 2026-09-13
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常见翻车点

  • AI 助手转述新闻常出错:EBU 与 BBC 联合研究,22 家公共媒体、18 国、14 种语言、3,000 多条回答 原话:"45% of all AI answers had at least one significant issue.";"31% of responses showed serious sourcing problems"
  • 中文竞品信息场景的独立测试:未见可核证据
出处见来源清单

用什么:国产:带联网搜索的 AI 搜索产品(秘塔、Kimi 等);官方准确性说明未采集;海外:Perplexity、ChatGPT 搜索、Gemini 等;官方准确性说明未采集

建议:如果周报会影响定价或投放决策:建议每条结论都能点开原文,不带链接的条目不进周报

建议:如果只做信息收集:AI 抓取加比对即可,「意味着什么」留给人写 ---

12

来源清单

26 条,判例、法规、政府文件、研究与厂商文档

逐条摊开,每条附原文链接⌄

判例、法规、研究与厂商文档 · 26 条

您该怎么办

先把您的流程拆成步骤,每步问一句:错了谁负责、能不能一查就知道对错。能查的交给 AI,要负责的留给人,中间那段让 AI 出初稿、人来审。

先从「对照模板找差异」「清洗格式」「转写纪要」这类有标准答案的步骤开始。流程复杂、自己拆不清,可以去人工援助留个需求。